21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。为了调研企业文化所以一个企业的重要作用，8月19号，“推陈出新，邂逅新动能”双元调研团参观调研了海尔工业园的海尔文化馆。
在公司工作人员的带领下，调研团成员们对海尔工业园文化馆进行参观。据工作人员介绍，海尔企业文化的核心是创新。海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化和精神文化。“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核。随后组织调研团成员观看了有关海尔文化的短片《海尔基因》，据影片介绍，海尔创业于1984年，成长在改革开放的时代浪潮中。30年来，海尔始终以创造用户价值为目标，一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段，2012年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段，海尔目前已发展为全球知名白色家电品牌。海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。“海尔之道”即创新之道。同时，海尔致力于打造基业长青的百年企业，一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略落地，抵御诱惑的基石。
海尔CEO张瑞敏先生说：“没有成功的企业，只有时代的企业。”而海尔正是在这样优秀的基因，优秀的企业文化中，越走越远。通过对海尔文化馆的参观，调研团成员明白了企业文化对一个企业中的重要性，对企业文化在企业中的作用有了初步理解。
